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河北奇正環境科技有限公司2016年終總結大會
時間:2017-02-04 15:35:00 瀏覽:2024次

 

 

 

“奇”領十年輝煌,“正”創百年未來

2016年,注定是不平凡的一年,這一年我們迎來了奇正十周年,這一年,公司申甲成功,這一年,見證了同事們的兢兢業業,這一年,聽老同事講述了公司從建立到成長,從發展到壯大的偉大事跡。作為其中的一員,我自豪,我驕傲!
公司經過十多年的發展打造了一支技術功底過硬、管理水平一流、服務質量優越、國內規模最大、技術實力最強的專業環評隊伍,鑄就了奇正品牌。十年的發展把奇正的足跡遍布到了河北、河南、內蒙等20多個省市地區。業務涉及化工石化醫藥、建材火電、交通運輸等各個行業。
       我們的團隊走過了一段曲折與光明相伴,歡笑與淚水同在的漫長道路。這一路走來,我們曾有過艱辛,曾有過無奈,我們每天都會面臨不同的事情,都會有很多感受,其中的苦辣酸甜苦辣都譜成了一首首動人的歌。“信律己、誠待人、奇立新、正固本”,奇正的每一個員工都在以實際行動驗證著這句話。
公司嚴把質量關,取得了ISO9001質量體系認證。公司持有甲級環境影響評價、環境監理、清潔生產審核等多項資質,自2011年開展環境監理業務以來,公司完成環保部、環保廳等各級環保行政主管部門監管的環境監理項目幾百項。
十年來,我們不斷地創造著一個個“奇”跡,這都源于我們始終不忘“正”固本。
公司始終秉承“服務企業,服務社會,促進環境與經濟的協調和可持續發展”為經營宗旨。我們每天都在做著平凡而偉大的事,我們每天都在平凡和高尚中度過,我們常常被每一件細小的事情感動著、溫暖著,哪怕一個會心的微笑、一句鼓勵的話語、一個簡單的動作,都讓我們感到欣慰,哪怕再苦再累再委屈,也讓我們覺得我們的付出是值得的。當你快樂地面對工作,工作也能回報給你快樂。
       時代的發展改變著一切,技術在創新,思想在更新,可我們始終不忘作為一個奇正人應有的工作態度, 在這樣的大環境里,讓我感到了幸福,同事也敬仰前輩們經受的苦難,沒有他們的奉獻就沒有這十年的輝煌成績。使他們用脊梁托起了今天的幸福。
十年前,一個響亮的名字--“奇正”為一群年輕人搭起了展示自己的平臺。
頂天立地,眾人合力,用雙手托起事業,托起吉祥,托起希望。
       你可還記得,那是靜靜的夜晚,工地上有你們矯健的身影,那是驕陽似火的正午,廠房內是你們辛勤的汗水。艱苦創業,使得企業日漸強大,良好信譽,贏得客戶標段不斷。
       宏偉的藍圖,他們用智慧去描繪,奇正的明天,他們用脊梁來撐起。
       信律己 ,誠待人,這就是奇正人; 奇立新 正固本,這就是奇正魂。
       十年的風雨,造就了一個日漸強大的奇正,
       十年的艱辛,造就了聰慧剛毅的奇正人。
       創造奇跡的是奇正人。
       鑄就輝煌的是奇正魂。

 

    2016年是河北奇正環境科技有限公司成立的十周年,十年,對于一個世紀,只是它的十分之一;而對于我們,對于我們公司,則是一段漫長的成長歲月。從2005奇正創業時的艱辛,到2007年鋒芒的漸露;從2013年全行業類別資質的取得,再到2016年甲級資質的晉升,我們得到的是磨難和逐漸成熟的團隊。從奇正成立之時,“信律己,誠待人,奇立新,正固本”的公司理念便支撐著公司走過了風雨十年,回首這寶貴的十年,酸甜苦辣,內心自知,有過失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅,但更多的是對未來無限的憧憬。
      “奇”為創新,創新是企業生存與發展的根本。創新則興,不創新則亡。美國著名經濟學家管理大師熊彼特說:創新是企業家對生產要素的重新組合。創新可促進企業組織形式的改善和管理效率的提高,從而使企業不斷提高效率,不斷適應經濟發展的要求。于一個企業而言,創新可以包括很多方面:技術創新、管理創新、文化創新等。
      技術創新為企業創新活動的核心內容,它為組織的實施和過程管理提供必要的支撐和保障。對于我們環評行業來說,技術創新就是不斷提高我們的業務水平,從“排污許可技術報告”、“現狀環境影響評估”等新的報告形式出現時的摸索,到如今的日臻熟練,積淀下來的是創新的能量,如果我們能夠充分利用創新的能量,就一定能在市場中擊敗對手,占據優勢地位。
      管理創新是為了更有效地企業運用資源以實現目標而進行的創新活動。管理創新就是要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式而實現的創新。2014年,公司推行了事業部的改革,分別成立了4個環評事業部和環境監理事業部,各個事業部的成立開啟了公司發展新的里程碑,充分調動了各位領導與員工的工作主動性和積極性,增強了公司核心能力。
      企業文化創新是指為了使企業的發展與環境相匹配,根據本身的性質和特點形成體現企業共同價值觀的企業文化,并不斷創新和發展的活動過程。隨著公司的發展,奇正通過各種各樣的形式不斷豐富著企業文化,記者站、工友會的相繼成立,運動會、籃球賽的定期舉辦增強了員工的凝聚力,讓員工以主人翁的精神和愉悅的心態投入到工作中去,使企業呈現出蓬勃生機的良好氛圍。
“正”為固本,創新的本質是“守正出奇”,即在“出奇創新”的同時還得兼顧“守正固本”,第一是要守住用戶價值、不忘初心;第二是守住行業風險底線。
      人無信不立,商不信無利。在復雜多變、競爭激烈的市場中,對環評企業而言,誠信不僅是金,而且是命,只有通過誠信與業主保持友好關系,如此才能達到互利共贏的目的。如今,企業道德越來越成為企業競爭力的重要源泉,從世界企業發展史上看,凡是能夠成就百年基業的公司莫不是“明禮誠信”的典范,誠信也理應成為環評企業的自覺追求。“誠”即誠實誠懇,主要指真誠的內在道德品質;“信”即信用信任,主要指“內誠”的外化。這即是說,人要有誠實誠懇的品質才能取信于人,同理,企業也只有堅持誠信與人,才能得到消費者的信任。
      文明單位“重在創建、貴在堅持”,緊跟時代步伐,不斷升華和創新,才能使企業文化真正體現企業的精髓、靈魂、旗幟和象征,也才能使企業文化真正發揮導向作用,我們將一如既往地堅持“信律己,誠待人,奇立新,正固本”的公司理念,齊心協力,奮力拼搏,樹立文化品牌,打造百年企業,把奇正文化的傳承不斷向前推進。

 

奇正之變,不可勝窮也

      凡戰者,以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河。終而復始,日月是也。死而復生,四時是也。聲不過五,五聲之變,不可勝聽也。色不過五,五色之變,不可勝觀也。味不過五,五味之變,不可勝嘗也。戰勢不過奇正,奇正之變,不可勝窮也。

——《孫子兵法•軍勢篇》

      十年前,本著致力于稱為環保行業的專業開發者,順應環保行業創新的錦繡藍圖,改革創新的遠大志向,“奇正”應運而生。時光如箭,歲月如歌。轉眼奇正走過了風雨的十年。十年歲月譜寫奮斗篇章,十年春秋鑄造創業輝煌,奇正喜慶十周年的鑼鼓敲響,鮮花綻放,贊歌嘹亮。
      常說:“泥濘的路才能留下腳印”,不經風不沐雨,沒有起沒有伏,腳步抬起,什么都留不下。奇正人走遠了,但是腳印卻印證著他們行走的價值。
      我雖未能見證奇正前身如何在泥濘中如何邁出第一步的情景,但卻從奇正發展史中感受著建立之時的困境,五六個人,赤手空拳,一文不名。用汗水、淚水、辛勞和智慧努力著,奮斗著,最終,憑借著遠見和膽識,締造出事業的輝煌!
      我雖未見證奇正如何在泥濘中一步一個腳印行走的十年,無法感受奇正風雨十載的艱辛歷程,但是相信那里面融注了奇正人的辛勞和心血。這十年,是我國環保行業高速發展的十年,是奇正全面擴張騰躍的十年。十年一步一個腳印,不斷的改進完善,全力發展,十年創業路,十年改革行。十年櫛風沐雨,十年成就輝煌。
      過去的十年是輝煌的十年,也是艱苦奮斗的十年;是意氣風發的十年,也是不斷改進的十年;是充滿挑戰的十年,也是披荊斬棘的十年;是走向成熟的十年,也是充滿矛盾的十年。
      在歷史的長河中,十年只是彈指一揮間,但對于企業和個人來說,十年卻是一段重要的成長和發展過程,一個十年就是奮斗史一冊,就是里程碑一座。
      未來的十年是奮斗的十年,是發展的十年,是成就的十年,是攀登另一個高峰的十年。
      奇立新、正固本,“奇”領十年輝煌,“正”創百年未來。
      “凡戰者,以正合,以奇勝。戰勢不過奇正,奇正之變,不可勝窮也。”
      奇正,有幸與您同行。

 

今天是2016年12月30日,我來公司工作半年的日子。放下手中的電話和資料清單,從緊張忙碌的工作狀態中抽身出來,抬頭望向窗外的天空。眼前不禁浮現出半年前的自己。無知,懵懂,對未知的明天充滿期待和不安。從零學起的環評項目,報告表、現狀評估、報告書一步一步的艱難前行,我不知道是否每個新人都有過那么一段備受煎熬的日子,但于我而言,那些日子永遠讓人銘記。幸運的是,自己很快走出了那樣的狀態。因為領導和同事的提點和不吝賜教。
  半年間,逐步了解了公司的歷史,企業文化,簡言之為“齊立新、正固本”。

      “奇”領十年輝煌
      十年前,公司由六七人艱難起步,他們篳路藍縷,劈荊斬棘,硬生生為公司殺出一條血路;通過奇正人不斷的努力,公司環評資質已有當初的報告表資質,變成現在類別齊全的甲級資質,公司也由當年的名不見經傳,變成現在河北領先、全國知名的行業標桿性企業。公司取得如此優異的成績,靠的就是“奇”,想別人所不想,做別人所不做,就是超前一步去想,超前一步去做。才創造了我們今天的成就。

      “正”創百年未來
      回望過去十年,是為了更好地展望未來。十年的風雨征程,十年的血火洗禮,十年的理念堅守,十年的創新求變,造就了這樣的奇正人。他們睿智,果敢,認真求真,行己有方。他們樂觀,豁達,積極向上,充滿激情。他們意氣風發、斗志昂揚的走過了十年,走成了后人前進的路標。“奇”引領了公司十年間的迅速發展,現國內環評市場風起云涌,要想立足更長遠的發展,我們就需要在“正”上發力了,要積極響應公司“愛崗敬業,態度積極,在崗位上‘不是在思考就是在行動’,行動重于思考”和“不斷提高專業技術能力,考慮時間成本、機會成本、形象成本,還要兼顧公司的能力和中長期利益”的工作理念,更加堅定不移的培養多腳踏實地、理論知識掌握扎實的優秀奇正人。最終形成以“奇”立新,以“正”固本,“奇”、“正”結合,共創公司的新明天。

      半年來,我的收獲是不斷的。在奇正這個團結協作、誠信友愛、充滿活力的大家庭里,我無時無刻不在感受著開拓創新-“奇”,求真務實-“正”的企業精神;時時恪守著老老實實做人、實實在在做事的理念。銘記使命,堅持歷練,用精彩去演繹未來!

 

      2017年伊始,這一刻,2016在茫茫霧霾中轟轟烈烈而去,過期的日歷扔掉,日記珍藏,過往的時光不曾忘卻,而故事繼續。
我們的奇正揣著一兜子的碩果,邁過了她的十年。十年,是風華正茂,十年,是意氣風發。那些曾經的淚水汗水、熬過的夜、加過的班、走過的路,都化作她臉上的笑容和心中對未來的無比信心。十年后的今天,我們依舊有企業初創時的勇氣和雄心,并且更加堅韌,腳下的路也更加清晰。十年的積淀融進我們的骨與血,共同的奮斗讓我們成為一個相親相愛的大家庭。
      “奇正”二字出自《孫子•勢》:“戰勢不過奇正,奇正之變,不可勝窮也”。《孫子兵法》中說“凡戰者,以正合,以奇勝”。我認為奇正二字的根本為“守正出奇”,在奇正的企業文化里解釋是“信律己,誠待人,奇立新,正固本”。我們的本是環評編制的質量,而奇為增強環評質量所做的種種探索和改革。新員工進入公司不久即和老員工簽訂師徒協議,師傅會對徒弟進行工作方法、技能的指導,解答遇到的問題,同時也進行企業文化的引導。師徒這種看似古老的方式在新時代的公司卻是一種創新,不僅可以達到企業精神的傳承,在技術上更是可以達到細致入微的指導,而后輩人存在的問題和新的觀念,可能引發前輩新的思考,會給企業現存技術體系注入新鮮的因素,從生態學角度即是進行干擾后得到進化。
      2016年,奇正的環境影響評價流程控制和技術支持系統軟件上線,從最初的阿米巴系統,到此時的環評項目管理系統,一路跌跌撞撞,在爭議中不斷完善,到現在雖仍有抱怨但系統已正常運行。這是奇正管理的創新,環評項目管理系統將為奇正擴大業務市場、跨地區作業以及未來的技術支撐做好鋪墊。
      “正”是我們的骨,“奇”為我們的魂。在國家環境形勢日益嚴峻的今天,不忘初心的我們誓做祖國的環保衛士,用我們對工作一絲不茍的精神為祖國的環保事業做出貢獻。我們的目標是做百年企業,我們的夢想是有一天祖國水清天藍!

 

 

十年風雨坎坷,十年傳承跨越,十年的并肩攜手成就了奇正的今天。

      
十年,對于那些已經成功的企業來說,算不了什么。面對著他們幾十年甚至上百年的企業發展史,過去的十年,只不過是短短的一瞬間。然而,對于一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業來說,卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。公司取得今天的成績,是所有新老員工拼搏奉獻的結果。俗話說,“十年樹木,百年樹人”,經過十年的發展,河北奇正環境科技有限公司從一個只有幾名員工的企業,發展成為如今擁有環評甲級資質,100多名環評技術人員的優秀企業。自公司成立以來,公司始終堅持“奇立新,正固本”的經營理念,積極推行科技進步和現代管理。一直走在創造和發展的前沿,已形成一套獨有的奇正管理網絡系統,走在的同行業的前方。

    十年不短,上下求索跬步才起;十年不長,穩定和創新是企業發展的根本。我們奇正的全體員工將永銘十年前創辦時的初衷,秉承我們優良的企業文化和宗旨,奇正人沒有華麗詞語,只有“兩個字,那就是“高效”。服務無止境,滿意永追求。相信十年后會有更多奇正人相聚一堂,共同見證奇正的騰飛與夢想!

    十年,在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間;十年,在浩瀚的的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道,滄海桑田,歷史變遷,又有誰真的在意這匆匆而過的十年。然而,對于奇正來說十年就顯得彌足珍貴。回首過去崢嶸歲月,苦過、累過、笑過、醉過;我們經風雨,歷坎坷,撒一路辛勤的汗水,留一路勝利的歡笑,載一路美好的希望;十年薪火相傳,十年弦歌不綴,相信在經歷第一個十年之后,奇正人轉過身去又將會是風雨兼程。
 
 
——記金色的梧桐
    我常常會想起老家院中的那棵梧桐樹,從記事時起,她還是纖細的幼苗,隨著我年齡的增長她漸漸地成長為一棵蔥郁的大樹,留給我許多美好的回憶。自從我開始到外地上學,我見到她的時間就越來越少了,但是時間無法抹去我對她感覺,那種溫馨、愜意或是波瀾不驚,都是我無法忘懷的情感。

    我初入奇正公司是在2015年的春天,那時天氣還透著微微的寒意,初來乍到的我在公司感受到了暖暖的心意。同事間相處溫馨融洽,有困難時互相幫助,尤其是對我這個新人,每個人都有善意的問候和幫助,讓我也能做到忙而不亂。這讓我想起了小時候在梧桐樹下的愉快生活,初夏時節在梧桐樹下休憩、玩耍或是學習,都能感受到無比的愜意。透過葉子投下來的斑斑點點陽光,讓人覺得既溫暖又恬靜,再也不愿離開。初來公司的感覺就是這樣溫婉、恬淡,享受這歲月靜好。
公司最大的財富莫過于員工的團結一心和眾志成城,只有這樣才能沖破一次又一次的艱難困苦,乘風破浪,到達幸福的彼岸。還記得那次的大暴雨,是在一個夏天的午后,剛剛還好好的藍天一下子被不知哪里來的烏云遮天蔽日的擋住,接著就是狂風雷電和傾盆大雨。當時正在梧桐樹下玩耍的我,被嚇得趕緊躲進了屋里,然而梧桐樹卻不能躲避,只能直面風雨。看到她在風雨中不停的搖曳,似乎就要斷掉,平時強壯的身軀此時也顯得單薄,我在想她能耐得住這樣的沖擊嗎?我不禁有些動搖。然而她并沒有屈服,全身的枝杈和葉子都圍攏在一起,緊密團結,雖迎風搖擺卻不曾屈服,就這樣過了許久,風雨終于停歇,她還堅挺的屹立,她的堅強勇敢徹底征服了我。

    奇正公司在不停地發展,誰也不能阻止她前進腳步,當公司晉升甲級資質成功的時候,我們又踏上了新的征程。那年的春天,村南的小河剛剛解凍,街角的柳樹剛剛冒出嫩芽,梧桐樹上卻是萌出了小小的花骨朵。這是她第一次開花,剛露頭的花骨朵小的像米粒,并不起眼,我也沒有在意,但就在幾天后她卻開出了滿樹的紅花,花團錦簇、繁花似錦,讓人眼花繚亂,還帶著沁人心脾的蜜香,我被驚艷了。

    這就是我對梧桐樹的記憶,充滿著愛、敬畏和感恩,她教會了我愛和責任。祝愿梧桐樹能夠茁壯成長,不斷發展,開出更美麗誘人的花朵。正所謂良禽擇木而棲,愈加青翠的梧桐樹定能招來更多的鳳凰。

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